RGR Training Center

2303 E. Sahara Ave #205 Las Vegas, NV 89104 
Open: Monday - Friday 2:45pm - 8:30pm
Direct Number: (702) 628-2394       Fax Number: (702) 754-3991
Email: rgrtrainingcenter@yahoo.com

RGR Training Center

2303 E. Sahara Ave #205

Las Vegas, NV 89104

Office # 702-628-2394

Fax # 702-413-7200

Fax # 702-586-9510 

Subtitle

English:

     

Effective 2015 June 10, 2015 SB233 Construction      Effective 2018 January 1, 2018 A.B.190 General Industry

 

1. OSHA 10 for Construction / General Industry (2days – Minimum 5hrs per day)

2. If you wish to upgrade from an OSHA 10 into an OSHA 30 you have 6 months from the date you completed your OSHA 10 
    (10 hrs. training) to take 20 additional hours to complete the OSHA 30 hrs. card.

3. OSHA 30 Supervisory / General Industry (Only for supervision) - (4days – Minimum 7.5hrs per day training)

4. OSHA 10 & 30 hrs cards are valid in all 50 States. (Each State has different regulations)

5. In Nevada law OSHA 10 & 30hr cards don’t expired. (Valid for life)

6. If you lose your original OSHA card you are allowed only one OSHA card replacement with a $25 dollar fee plus $25 Processing fee 
     at RGR training Center total $50 for replacement (Without training). If this happens again you must retake full training. Only your   
     Original trainer can replace OSHA 10/30card.

7. Only your original OSHA Authorized Outreach Trainer can replace your OSHA card.  

    (Within 5 years of completion)

 

8. Your original OSHA Authorized Outreach Trainer must keep record of OSHA cards on file for 5 years.

9. Trainers must issue student course completion cards directly to the student, regardless of who paid for the training.

NRS 618.987 requirements to present a current/valid card to your employer.

If a construction worker who is not a supervisor fails to present a current/valid 10 hrs OSHA card to his/her employer no later than 15 days after being hired, the employer shall suspend or terminate his contract/employment.

    If a supervisory employee on a construction site fails to present a current/valid 30 hrs OSHA card to his/her employer no later than 15 days after being hired, the employer shall suspend or terminate his contract/employment.

(Added to NRS by 2009 Statutes of Nevada, pages 2365-2476; A 2009, 2424)



Español :

     Effectivo 2015 Junio 10, 2015 SB233 Construccion       Effectivo 2018 Enero 1, 2018 A.B.190 General Industrial

 
    1. OSHA 10 es para Construcción / General Industrial (2dias – Minimo 5horas por dia)

2. Si desea actualizar/cambiar de OSHA 10 a OSHA 30 usted tiene 6 meses de que término su OSHA 10 (entrenamiento de 10 hrs)  
    para  tomar 20 hrs adicionales para completar la tarjeta OSHA 30 hrs.

    3. OSHA 30 es para supervisor. (Sólo para la supervisión de otros trabajadores) (4dias – Minimo 7.5horas por dia)

4. Las tarjetas OSHA 10 & 30 hrs son válidas en los 50 Estados. (cada estado tiene diferentes reglamentos)

5.En la ley de Nevada las tarjetas OSHA 10 & 30 no expiran. (Valida por vida)

6. En caso de que pierda su tarjeta original de OSHA se permite solo un reemplazo de tarjeta OSHA por $25 y adicional $25 por 
    administración con RGR Training Center total $50 (sin entrenamiento). Si esto sucede por segunda vez usted debe retomar el   
    entrenamiento completo.

    7. Sólo su entrenador original autorizado por OSHA puede reemplazar su tarjeta de OSHA.
        (dentro de 5 años de haber términado su entrenamiento).


8. Su entrenador original autorizado por OSHA debe mantener recor de las tarjetas OSHA en archivo por 5 años.

9.   la tarjeta OSHA de 10 o 30 hrs. Se tiene que entregar al estudiante.

Requisitos  NRS 618.987 presentar a su empleador una tarjeta vigente/válida.


    Si un trabajador de construcción que no sea un supervisor falla en presentar a su empleador una tarjeta OSHA de 10 hrs vigente/válida no más tardar 15 días después de ser contratado, el empleador deberá suspender o terminar su contrato.

    Si un empleado supervisor en un sitio de construcción falla en presentar a su empleador una tarjeta OSHA de 30 hrs vigente/válida no más tardar 15 días después contratado, el empleador deberá suspender o terminar su contrato(Agregado a NRS en el 2009 por Estatutos de Nevada, páginas 2365-2476; A 2009, 2424)




OSHA Cads / Construction & General Industry